Тк рф 227 231

Перечень вопросов для проверки знаний руководителей и специалистов ТПДН «Холмогорнефть» по статьям Трудового кодекса №№ 227-231 РФ (расследование и учет несчастных случаев на производстве) и «Положению об особенностях расследования несчастных случаев на производстве и в отдельных отраслях и организациях»

Тк рф 227 231

«ХОЛМОГОРНЕФТЬ»

«Утверждено»Председатель первичной профсоюзной организации ТПДН «Холмогорнефть»

О.Ф. Юшко

«____» ________________2004

«Утверждаю»И.о. начальника ТПДН «Холмогорнефть»_____________ С.З.Филизат«____» ________________2004.

Перечень

 вопросов для  проверки знаний   руководителей   и   специалистов  ТПДН «Холмогорнефть» по статьямТрудового кодекса  №№ 227-231 РФ (расследование и учет несчастных случаев напроизводстве) и «Положению об особенностях расследования несчастных

случаев на производстве и вотдельных отраслях и организациях».

  1. В соответствии, с каким документом производится расследование несчастных случаев на производстве?
  2. На какие категории работников и физических лиц распространяется действие Положения?
  3. Укажите какие несчастные случаи подлежат расследованию, согласно ст. 228, 229 ТК РФ?
  4. Укажите обстоятельства, при которых повреждение здоровья квалифицируется как несчастный случаи на производстве?
  5.  Кого обязаны известить работники организации о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении здоровья в связи с проявлением признаков острого отравления?
  6. В какой  исполнительный  орган должен сообщить работодатель о страховом несчастном случае?
  7. В течение, какого времени работодатель должен сообщить о происшедшем страховом несчастном случае в исполнительный орган страховщика?
  8. Какой несчастный случай считается групповым?
  9. В какие органы и организации должен сообщить работодатель о несчастном случае со смертельным исходом и групповом?
  10. В соответствии с каким документом проводится расследование острого профессионального заболевания (отравления), в отношении которого имеется основание полагать, что его возникновение обусловлено воздействием вредных производственных факторов?
  11. Кто проводит расследование несчастного случая на производстве?
  12. Входят ли в состав комиссии по расследованию несчастного случая лица, осуществляющие непосредственный контроль за работой пострадавшего?
  13. Как расследуется несчастный случай  с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работающие под его руководством?
  14. Как расследуется несчастный случай,  происшедший на территории организации с работником сторонней организации?
  15. Как расследуется несчастный случай  происшедший с работниками и другими лицами, выполнявшими работу по заданию работодателя, на выделенном в установленном порядке, участке сторонней организации?
  16. Как расследуется несчастный случай  происшедший с работником выполняющими работы по совместительству?
  17. Как проводится расследование несчастного случая со студентами или учащимися  образовательных учреждений, проходящих  в организациях производственную практику под руководством и контролем работодателя?
  18.  Как проводится расследование несчастного случая со студентами или учащимися  образовательных учреждений, проходящих  производственную практику на выделенных для этих целей участках организации и выполняющих работу  под контролем представителей образовательного учреждения?
  19. Как проводится расследование групповых несчастных случаев с тяжелыми последствиями и/или числом погибших пять и более человек?
  20. как проводится расследование обстоятельств исчезновения работников при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя?
  21. В течение, какого времени проводится расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких несчастных случаев?
  22. Могут ли быть продлены сроки расследования несчастного случая (и на сколько), при возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению расследования в установленные сроки?
  23. Как проводится расследование несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?
  24. как проводится дополнительное расследование несчастного случая, при обращении пострадавшего или его доверенного лица с заявлением о несогласии с результатом ранее расследованного несчастного случая, происшедшего ранее 1 февраля 2002г?
  25. какие несчастные случаи квалифицируются как не связанные с производством?
  26. как  и кем проводится расследование несчастного случая на производстве, о котором работодателем не было сообщено в соответствующие органы в  установленные сроки или  при поступлении  заявления пострадавшего или его доверенного лица или родственников погибшего в результате несчастного случая?
  27. Является ли обязательным для исполнения работодателем заключение, которое составляет государственный инспектор труда, при расследовании несчастного случая на производстве, о котором работодателем не было сообщено в соответствующие органы в  установленные сроки,  при поступлении  заявления пострадавшего или его доверенного лица или родственников погибшего в результате несчастного случая?
  28. Каким документом оформляется расследование несчастного случая на производстве?
  29. В скольких экземплярах составляется акт по форме Н-1?
  30. В скольких экземплярах составляется акт по форме Н-1 при групповом несчастном случае?
  31. какие сведения содержатся в акте Н-1?
  32. Какой документ и в скольких экземплярах, кроме актов по форме Н-1, составляется при групповом несчастном случае?
  33. Кому направляются оформленные и подписанные акты о расследовании несчастного случая вместе с материалами расследования?
  34. Кому направляются оформленные и подписанные акты о расследовании случая исчезновения работника, при исполнении им трудовых обязанностей, либо работ по заданию администрации?
  35. Кем принимается решение о квалификации и оформлении случая исчезновения работника, при исполнении им трудовых обязанностей, либо работ по заданию администрации, как несчастного случая связанного или не связанного с производством?
  36. В течение какого времени,  после завершения расследования несчастного случая на производстве, работодатель обязан выдать один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью акта формы Н-1 пострадавшему или его доверенному лицу?
  37. В течение какого времени акты расследования несчастного случая с копиями материалов расследования хранятся  работодателем, осуществляющим учет несчастного случая?
  38. Кому направляется третий экземпляр акта Н-1 при страховых случаях?
  39. Кому направляются оформленные акты расследования несчастного случая с прилагаемыми материалами расследования?
  40. В каком документе регистрируется работодателем каждый оформленный, в установленном порядке, несчастный случай на производстве?
  41. Сколько времени хранятся акты и материалы расследования несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования, как не связанные с производством?
  42. Куда направляются копии актов и материалов расследования несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования, как не связанные с производством?
  43. Кому и в течение, какого времени работодатель должен сообщить о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах?
  44. Кому и  в течение какого времени, работодатель должен сообщить о несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом?
  45. Имеет ли право государственный инспектор труда обязать работодателя внести изменения в утвержденный акт формы Н-1, если он составлен с нарушениями или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования  несчастного случая?
  46. Кому передаются на хранение акты о происшедших несчастных случаях на производстве до истечения установленного срока хранения, в случае ликвидации в соответствии с действующим законодательством, организации?
  47. На кого возлагается в соответствии с законодательством РФ ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев?
  48. За что несут персональную ответственность члены комиссий (включая их председателей) по расследованию несчастных случаев на производстве?
  49. Кем осуществляется контроль за соблюдением работодателями установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве в подчиненных (подведомственных) организациях?
  50. Кем осуществляется государственный контроль и надзор за соблюдением установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве?

Разработала:

инженер первой категориидепартамента ОТ ППБ О.Ю. Липатникова.

Согласовано:

Начальник службы ОТ ППБ                                        А.К.Карпов

Полный список ВУЗов

Уважаемый посетитель!

Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).

Ссылка на скачивание – внизу страницы.

Источник: https://vunivere.ru/work18320

227 статья тк рф 2017

Тк рф 227 231

О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Статья 229.

Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.

Статья 227 тк рф. несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Статья 227. несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Важно Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

Когда несчастный случай произошел в быту или по дороге на работу или с работы не на транспорте предприятия, он не расследуется по Положению и оформляется актом произвольной формы.

К причинам несчастных случаев на производстве относятся и острые профессиональные заболевания, тепловые удары, ожоги, повреждения от контакта с животными и насекомыми, а также при стихийных бедствиях (землетрясениях, оползнях, ураганах, наводнениях).

4. Внимание Профессиональные заболевания подлежат расследованию и учету на основе Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. N 967 (СЗ РФ. 2000. N 52 (ч. II). Ст. 5149), которое применяется в части, не противоречащей ТК РФ.

Обучение и развитие кадров

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Статья 227 тк рф — несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту

Источник: https://aval48.ru/227-statya-tk-rf-2017/

Тк рф 227 231 — Юристы в Санкт-Петербурге

Тк рф 227 231

Разъясняет прокурор Троицкого административного округа г. Москвы Дмитрий Николаевич Михайлов

Несчастные случаи на производстве подлежат расследованию и учету в порядке, установленном главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации.

Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. № 653.

Согласно ст.

227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету подлежат все несчастные случаи, произошедшие на производстве с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших,

Несчастными случаями на производстве, подлежащими расследованию и учету, являются те события, которые произошли: — в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; — при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; — при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; — при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); — при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

— при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

Таким образом, произошедший на производстве несчастный случай, в результате которого работник получил легкое повреждение здоровья, подлежит обязательному расследованию и учету.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.

В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченного по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель).

При расследовании несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными — представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные сроки расследования могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

Тк рф 227 231

  • Автострахование
  • Жилищные споры
  • Земельные споры
  • Административное право
  • Участие в долевом строительстве
  • Семейные споры
  • Гражданское право, ГК РФ
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые споры, пенсии
  • Статья 227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;

обучающиеся, проходящие производственную практику;

лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

: Трудовой кодекс РФ в действующей (последней) редакции

Источник: http://vf-spb.ru/tk-rf-227-231/

ПомощьЗакона
Добавить комментарий