Договор на практику с ип

Договор на практику с ип — Юристы в Санкт-Петербурге

Договор на практику с ип

Обновление: 20 июля 2017 г.

Договор с ИП на оказание услуг (образец)

При осуществлении деятельности предприниматели заключают самые разные договоры. Это могут быть договоры, заключаемые с другими предпринимателями и компаниями, а также договоры с физическими лицами, не являющимися предпринимателями. Договор с ИП, образец которого мы приводим ниже, является договором на оказание услуг.

Договоры ИП с физическими лицами

Одним из принципов гражданского законодательства в нашей стране является свобода договора.

Для предпринимателей это означает право вступать в любые договорные отношения в рамках, установленных законодательством.

О том, какие рамки нужно соблюдать тогда, когда заключается договор между ИП и физическим лицом, рассмотрим на примере наиболее часто применяемых на практике договорных конструкций.

Гражданское законодательство выделяет несколько видов договоров, которые предприниматели заключают с лицами, не осуществляющими предпринимательскую деятельность (далее – граждане). К таким договорам относятся:

  • договор розничной купли-продажи;
  • договор бытового подряда;
  • договор проката;
  • договор возмездного оказания бытовых услуг.

Данные договоры относятся к публичным. Это, в частности, значит, что предприниматель не может отказаться от заключения договора, если у него есть возможность его исполнить. То есть отказ от заключения договора по причине того, что предприниматель не хочет по каким-то причинам обслуживать гражданина, не допускается и может быть оспорен.

Кроме того, условия такого договора ИП с физическим лицом, в том числе цена продукции (работ, услуг), должны быть равными для всех граждан соответствующей категории. Так, цена услуги может быть разной для взрослых и детей, но она не может быть одной для одного ребенка и другой — для другого.

Договор розничной купли-продажи

В Гражданском кодексе для купли-продажи в розницу предусмотрены специальные положения (ст.ст. 492 – 505 ГК РФ). Договор купли-продажи ИП заключает с покупателем, приобретающим товар для личных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью. Договор является публичным, поэтому при наличии товара отказать в его заключении предприниматель не вправе.

Для данного договора ст. 492 ГК РФ установлено правило о том, что он является заключенным с момента выдачи товарного или кассового чека либо иного документа, подтверждающего оплату товара.

Договор бытового подряда

В Гражданском кодексе специальные правила для бытового подряда предусмотрены в ст.ст. 730 – 739. Такие договоры ИП заключают с гражданами для выполнения работ для личных и потребительских нужд заказчика. По ним выполняются самые разнообразные работы: ремонт обуви, квартирный ремонт, изготовление мебели, сантехнические работы и т.д. Договор бытового подряда является публичным.

Договор возмездного оказания бытовых услуг

Бытовые услуги (химчистка, уборка, стирка, парикмахерские услуги и т.д.) предоставляются по данному договору. Правила предоставления таких услуг регулируются ст.ст. 779 – 783 ГК РФ, Постановлением Правительства РФ от 15.08.1997 № 1025, которым утв. Правила бытового обслуживания в РФ.

Согласно указанным правовым актам данный договор относится к категории публичных. Договор должен заключаться в письменной форме. При этом требование к форме считается выполненным, если потребителю услуги выданы квитанция, кассовый чек, билет или иной документ.

Скачать договор с ИП на оказание услуг (образец)

Договор проката

В Гражданском кодексе прокату специально отведены ст.ст. 626 – 631. В прокат сдается только движимое имущество (велосипед, спортивный инвентарь, оборудование и т.д.). Такой договор должен заключаться в письменной форме. Договор относится к категории публичных. Имущество по договору проката может предоставляться на срок не более года.

Перезаключение договора с физлица на ИП

У меня оформлен договор с заказчиком на меня как на физическое лицо. Я недавно зарегистрировал ИП. Могу ли я через доп. соглашение перезаключить договор на ИП или же необходимо заключать новый договор?

Есть вопрос к юристу?

Изменить заключенный договор можно путем заключения дополнительного соглашения, которое изменяет или отменяет отдельные положения договора либо вносит в него новые пункты.

Заключение дополнительного соглашения возможно только при наличии волеизъявления обеих сторон договора (на то оно и соглашение, что требует согласия) и в соответствии со статьей 452 ГК РФ производится в той же форме, что и сам договор.

Поменялся статус одной из сторон договора (ст.23 Гражданского кодекса РФ(ГК РФ), в действующем гражданском законодательстве не предусмотрено аннулирования договора в силу изменения статуса одной из сторон, при этом согласно ст. 452 Гражданского кодекса РФ возможно изменение договора в форме дополнительного соглашения, если обе стороны согласны внести такие изменения (ст.450 ГК РФ).

Поэтому в дополнительное соглашение, которое является неотъемлемой частью гражданско-правового договора, должны быть внесены изменения в преамбулу договора с указание статуса (индивидуальный предприниматель) с указанием номера и даты свидетельства о государственной регистрации, а также органа, выдавшего документ, кроме того, к такому дополнительному соглашению, как правило, прилагается копия свидетельства о регистрации ИП.

Однако, в практике делового оборота, бухгалтерия, чтобы избежать неприятностей с налоговой или по иным основаниям, предпочитают расторгнуть договор с физическим лицом и заключить заново с ИП (если это не договор аренды). Как вариант возможны и такие действия.

Это связано с тем что в соответствии со ст.

227 Налогового кодекса РФ физические лица, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели, исчисление и уплату НДФЛ осуществляют самостоятельно по суммам доходов, полученных от осуществления такой деятельности, поэтому при заключении договора с индивидуальным предпринимателем организация(компания) освобождается от обязанностей налогового агента.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Прохождение практики студентом у ИП

Я индивидуальный предприниматель без сотрудников, в качестве работодателя не регистрировался.

Могу ли я в таких обстоятельствах предоставить возможность студенту пройти у меня практику?

В результате поиска в интернете удалось найти информацию, что практика может быть производственной (в таком случае студент оформляется как полноценный работник фирмы) и учебной. Производственную практику я, очевидно, предоставить не имею возможности. А как обстоит дело с учебной? Что может потребоваться от меня в таком случае? И где можно найти более подробную актуальную информацию об этом?

Ответы юристов (5)

И где можно найти более подробную актуальную информацию об этом?
Никита

Порядок прохождения практики утверждается ВУЗом, где обучается студент. Запросите у студента информацию о порядке прохождения практики.

Что касается производственной практики

Срочный трудовой договор заключается:
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;

Договор между ИП и ИП. Образец документа

Договор на практику с ип
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта или звоните по телефону
+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (СПб)

Это быстро и бесплатно !

Частный предприниматель вправе получать прибыль, оказывая различные услуги контрагентам, в роли которых на практике часто выступают другие ИП.

Чтобы подписанный сторонами договор имел юридическую силу, требуется грамотно составить его текст и подготовить определённый пакет документации.

Договор о предоставлении услуги между двумя ИП

Деловое сотрудничество двух предпринимателей допустимо при составлении письменного договора об оказании той или иной услуги. При этом исполнитель обязуется осуществить определённые действия после получения соответствующей оплаты со стороны заказчика.

Примером подобных взаимоотношений может выступать заказ ИП доставки производимых им товаров контрагенту через грузоперевозку, которую осуществляет другой предприниматель.

О какой бы разновидности договора ни шла речь, стороны, являющиеся физическими лицами, обязаны оформить сделку в письменном виде, заранее подготовив документы, подтверждающие их налоговый статус и личность.

Как составить договор между ИП и ИП?

Как правило, предприниматели имеют собственные шаблоны для заключения тех или иных сделок, разработанные самостоятельно либо с помощью квалифицированных специалистов.

Для подписания договора стороны должны заранее подготовить документацию, перечень которой представлен ниже:

  • свидетельства о постановке на учёт в ФНС в качестве ИП;
  • ИНН;
  • выписки из ЕГРИП;
  • паспорта предпринимателей;
  • доверенности, заверенные нотариально (если кто-либо из ИП действует через законного представителя).

Стоит отметить, что с начала 2017 года ФНС больше не предоставляет предпринимателям после окончания регистрационной процедуры соответствующие свидетельства, выдавая вместо них лист записи ЕГРИП, обладающий аналогичной юридической силой. При этом прежние документы заменять не требуется.

Таким образом, ИП, зарегистрированные до 2017 года, должны предоставить свидетельство ОГРНИП, а после этой даты – лист записи ЕГРИП.

Перечисленный список документов может быть дополнен иными бумагами, без которых оформление сделки недопустимо по закону. Речь идёт, например, о предоставлении ИП копии и оригинала разрешения на осуществление определённой деятельности.

Если договор подписывается доверенным лицом, он должен заранее подготовить не только нотариально заверенную доверенность, но и собственный паспорт.

договора между ИП и ИП

Сделка между двумя бизнесменами оформляется в простом письменном виде, при этом подписание документов допустимо лишь после достижения сторонами договорённости по всем пунктам.

О какой бы разновидности договора ни шла речь, чтобы он обладал законной силой, в его тексте важно указать определённую информацию. Ниже указаны основные пункты договора ИП с ИП, скачать образец которого можно будет ниже:

  • наименование и порядковый номер документа;
  • место и дата составления договора;
  • паспортные данные и контакты участников сделки;
  • предмет соглашения (речь идёт о полном описании всех услуг, заказанных одним из ИП);
  • начальный и конечный срок для исполнения оговорённой работы;
  • стоимость услуги;
  • способы и сроки расчёта с исполнителем;
  • права, обязанности и ответственность сторон;
  • порядок приёма работы заказчиком;
  • перечень форс-мажорных обстоятельств и действия на случай нарушения условий договорённости;
  • способы разрешения спорных моментов;
  • возможность внесения изменений в договор;
  • персональные подписи сторон;
  • их банковские реквизиты;
  • дополнительные условия (например, сроки для исправления недостатков работы).

Если у предпринимателей имеются печати, в конце документа важно проставить их оттиски. Если лишь один из бизнесменов имеет печать, в подобном случае в договоре требуется поставить её оттиск рядом с банковскими реквизитами и персональной подписью ИП.

В «шапке» договора обязательна формулировка «…действующий на основании…»:

  • если ИП подписывает документ от собственного имени, он указывает реквизиты свидетельства ОГРНИП или листа записи ЕГРИП;
  • если бизнесмен действует через законного представителя, в «шапку» вписываются реквизиты нотариальной доверенности.

В тексте договора могут быть указаны иные условия, имеющие особый характер и требующие акцентирования внимания.

Договор обязательно оформляется в двух экземплярах – по одному для заказчика и исполнителя.

Где найти актуальный образец договора между ИП и ИП?

Составлением индивидуальных шаблонов занимаются квалифицированные юристы (например, адвокаты, нотариусы) и организации, специализирующиеся на подготовке различного рода договоров.

Стоимость услуги устанавливается в персональном порядке, потому как цена зависит от вида сделки, её особенностей, региона страны и расценок конкретного специалиста.

Бесплатно скачать образец договора между ИП и ИП возможно здесь на сайте. Как правило, у предпринимателей не возникает сложностей с заполнением типового бланка, поэтому обращение к специалистам не требуется.

Найти актуальный образец договора с ИП на 2017–2018 года можно на просторах интернета, однако важно внимательно ознакомиться с его содержанием, сравнив имеющиеся пункты с указанными выше.

При отсутствии в бланке важной информации документ будет считаться недействительным. Доказать факт нарушения прав одной из сторон сделки через суд будет проблематично без наличия соответствующего договора.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас или заполните форму онлайн:

+7 (499) 350-80-69 (Москва)

+7 (812) 309-75-13 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Источник: https://urmozg.ru/documenty/dogovor-mezhdu-ip-i-ip/

Можно ли проходить практику у ИП?

Договор на практику с ип

Введение…………………………………………………………………….…3

Основная часть

Организация работы в процессе практики…………………………………………5

Практические задачи, решаемые  в период прохождения практики  ….…….8

Заключение……………………………….…………………………..………..14

Список использованных источников…………………………………………15           

Приложения…………………  …………………………….…………………..16

Введение

Производственная практика — одна из важнейших частей образовательной программы.

Задачами производственной практики являются:

— приобретение навыков практической работы в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к специалистам, обучающимся на юридическом факультете,

— углубление теоретических знаний,

— приобретение практического опыта работы,

— усвоение методики проведения процессуальных действий,

— укрепление мотивации к профессиональной деятельности,

— приобретение навыков применения норм права в конкретных ситуациях,

— приобретение первоначальных навыков выполнения функциональных обязанностей юрисконсульта.

Целями прохождения  производственной  практики являются: 

— общее ознакомление с деятельностью предприятия,

— ознакомление с особенностями работы, изучение структуры управления,

— ознакомление с особенностями работы юриста,

— изучение должностных обязанностей юриста,

— получение практического опыта работы в качестве юриста,

— улучшение качества профессиональной подготовки;

— воспитания специалиста в духе уважения к закону;

-закрепление  полученных  знаний  по  общим  и  специальным  правовым дисциплинам,

С 8 февраля по 4 апреля  2012 года   я проходила производственную практику продолжительностью  четыре  недели у индивидуального предпринимателя ПАЧЕЗЕРЦЕВОЙ С.В. — салоне красоты, расположенном по адресу: Москва, ул.Суздальская, д. 26, кор. 2.

Центр  красоты и здоровья, в котором я проходила практику,    динамично и уверенно развивается,  занимая лидирующие позиции на рынке аналогичных услуг.

Услуги салонов красоты всегда пользовались спросом. Поэтому количество специализированных в данной сфере организаций увеличивается в геометрической прогрессии.

В современном салоне красоты клиентам могут предложить не только стрижку, окрашивание, укладку или бритье волос, но и всевозможные маски для лица, массаж, маникюр, педикюр, эпиляцию (депиляцию), криолифтинг, мезотерапию, пилинг, татуаж, солярий, спа и т.д.

Работы и услуги являются самостоятельным объектом гражданских прав и не признаются ни вещами, ни имущественными правами.

Индивидуальный предприниматель — физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Согласно ст.

 2 ГК РФ предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством.

В Письме Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1 отмечается, что трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.

Организация работы в процессе практики

В период прохождении практики в салоне  для меня были созданы все необходимые условия для получения практических знаний в области юриспруденции.

Мне была предоставлена возможность пользоваться имеющейся документацией, литературой, оргтехникой.

Администратором салона со мной был проведен инструктаж по технике безопасности, охране труда.

Я ознакомилась с Правилами внутреннего распорядка,  с режимом работы салона.

Меня познакомили с персоналом, с их должностными инструкциями.

Я была ознакомлена с характером и организацией работы в салоне, внутренним делопроизводством, правовым обеспечением предприятия.

ИП «ПАЧЕЗЕРЦЕВА С.В.» имеет хорошую нормативно-правовую базу, представленную как в электронном виде, так и бумажных носителях, которая регулярно обновляется и позволяет быстро найти требуемые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

В процессе прохождении практики мной были выполнены следующие работы:

  • общее ознакомление с деятельностью салона,
  •   изучение структуры управления предприятием;
  •   ознакомление с учредительными документами;
  • ознакомление с организацией и условиями труда работников на предприятии, с порядком заключения, изменения и прекращения трудовых договоров на предприятии,
  • анализ системы управления персоналом, в частности, системы адаптации,
  • знакомство с принципами подбора персонала, существующими в данной компании,
  • ознакомление с правилами проведения собеседований, применяемых в данной компании при подборе персонала,
  • составление и регистрация трудовых договоров,
  • регистрация трудовых книжек и  заявлений.
  • ознакомление с порядком предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, а также предоставления отпуска работнику при его увольнении,
  • ознакомление с оплатой труда работников,
  • изучение порядка оплаты труда работников при совмещении должностей, расширении зон обслуживания и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, работы в нерабочие дни, сверхурочной работы,
  • ознакомление с особенностями работы салона;
  • ознакомление с особенностями работы юриста;
  • изучение должностных обязанностей юриста;
  • получение практического опыта работы в качестве юриста;
  • улучшение качества профессиональной подготовки;
  • закрепление полученных  знаний  по  общим и специальным правовым дисциплинам;
  •   изучение и составление должностных инструкций;
  • изучение особенностей различных правоотношений, в регулировании которых принимает участие юрист предприятия;
  • проверка оформления трудовых отношений (трудовые договоры, трудовые книжки, приказы);
  • составление договоров на оказание услуг;
  • оформление доверенностей;
  • оформление претензий.

В процессе практики я приобрела навыки работы с электронной правовой системой «Гарант», «Консультант+»,  научилась эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Это помогало мне найти ответы на возникающие в процессе деятельности вопросы, такие как поиск источников регулирования трудовых и гражданско-правовых отношений.

За период прохождения практики   я выполняла задания по следующим направлениям юридической работы:

1) по соблюдению законности в деятельности предприятия:

— проверяла соответствие проектов приказов, инструкций,  положений и других документов правового характера требованиям действующего законодательства,

— ознакомилась с практикой разработки учредительных документов, подготовки и заключения хозяйственных договоров,

— обобщила практику применения трудового законодательства,

— проверила выполнение договоров поставок, аренды, купли-продажи,

— обобщила и проанализировала результаты исполнения хозяйственных договоров, договоров на оплату коммунальных услуг,

— ознакомилась с практикой рассмотрения жалоб;

2) по соблюдению договорной дисциплины:

— составляла проекты претензий в связи с нарушением договорных обязательств и проектов ответов на эти претензии;

— ознакомилась с практикой учета поступающих и исходящих претензионных материалов;

3) по защите законных прав и интересов предприятия:

— готовила проекты заключений и справок по правовым вопросам,

— ознакомилась с практикой подготовки арбитражных дел к рассмотрению в арбитражном суде.

Практические задачи, решаемые  в период прохождения практики

Во время прохождения производственной практики руководитель практики – индивидуальный предприниматель ПАЧЕЗЕРЦЕВА С.В. –  предложила мне провести анализ заключенных с работниками трудовых договоров, т.к. трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работодателем и работником…

Источник: https://transmskru.com/mozhno-li-prohodit-praktiku-u-ip/

Образцы договоров с ИП (идивидуальным предпринимателем)

Договор на практику с ип

Существует несколько видов договоров с индивидуальным предпринимателем (ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.

Договор ООО с ИП

Договор ип с ооо образец (word)

Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:

  • аренда;
  • поставка;
  • подряд.

Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:

  • доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;
  • курьерские и почтовые услуги;
  • услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);
  • обслуживание технических объектов;
  • оказание услуг охраны объекта;
  • розыскная деятельность;
  • вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества (Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы).

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:

  1. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
  2. Предмет с подробным описанием сути соглашения.
  3. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
  4. Порядок действия и расторжения договора.
  5. Сумма сделки, порядок оплаты.
  6. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:

  1. В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
  2. Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
  3. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.

Трудовой договор с ИП

В законодательстве описывается несколько требований трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.

Образец трудового договора с ИП

Документ должен содержать такие сведения:

  1. Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
  2. Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
  3. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
  4. Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
  5. График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
  6. Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
  7. Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.

Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п.

При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера).

Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских.

Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

признак сравнениятрудовой договордоговор ГПХ
сутьполучение работником работы, а работодателем – результатов труда сотрудника на определенных условияхзаключение соглашения, по которому физлицо оказывает определенные услуги в пользу ИП без оформления в штат
дисциплинарная ответственность работникаимеется (выговоры, депремирование, увольнения по статье)отсутствует
взаимнаяматериальная ответственностьимеетсяимеется (имущественная)
оплата труда (услуги)четко прописывается в договоре: оклад и премии, районные коэффициенты, компенсации и т.п.только за конкретно выполненную работу с описанием требований к качеству, методов оценки результата (выплачивается только по факту)
социальный пакет, льготы, отпускные, больничный, стажобязательно учитываются в полном соответствии с трудовыми нормамитрудовой стаж учитывается, но отпуска нет, больничные также не оплачиваются
оформление документовобязательно вносятся все необходимые записи в трудовую книжкуподписывается только договор и при необходимости приложения к нему и/или дополнительные соглашения
соблюдение внутреннего трудового распорядкаобязательнокак такового нет

Источник: https://2ann.ru/sostavlyaem-dogovor-s-individualnym-predprinimatelem/

Договор на оказание услуг с ИП

Договор на практику с ип

В современных реалиях любую форму деятельности, особенно связанную с предпринимательством, важно фиксировать документально. Делается это не только для фактического закрепления прав и обязанностей сторон, но и для своего рода подстраховки на случай непредвиденных обстоятельств. В зависимости от рода деятельности ИП и участников договора различают несколько видов подобных договоров.

Договор между ООО и ИП

На практике любая деятельность, связанная с сотрудничеством ИП и ООО должна иметь законный документ, чаще всего которым выступает именно договор. Следует отметить, что формы взаимных услуг между сторонами могут быть разными, среди которых:

• Услуги курьера;

• Охранные услуги;

• Бухгалтерские услуги;

• Осуществление поставки какого-либо товара;

• Клининговые услуги и т.д.

После того как форма деятельности была установлена, заключается договор, который может быть трех видов: подряда, аренды и поставки. Перед заключением договора с ип изначально необходимо навести справки о том, законную ли деятельность ведет предприятие. Если все чисто, то можно его заключать.

В подобного вида договорах обязательно должны быть прописаны следующие пункты:

1. Место заключения договора, дата, а также реквизиты, подписи и печати сторон.

2. Суть договора (предмет договора), которая полностью и понятным языком излагает форму услуг, оказываемую одной стороной для другой.

3. Права, которыми обладает каждая из сторон, а также их обязанности по отношению друг к другу на основании законодательства.

4. Условия расторжения договора.

5. Общая сумма оплаты за услуги.

6. Ответственность за нарушение пунктов, другие условия.

Стоит обратить внимание, что это основной, но далеко не полный список пунктов, которые должны быть указаны в договоре. Без вышеперечисленных пунктов договор может считаться недействительным.

В зависимости от вида подобного договора также необходимо учесть ряд необходимых в данном случае нюансов:

• Если заключается договор подряда, то необходимо указать, когда и при каких обстоятельствах будет производиться прием-передача выполненных работ и какие конкретно должны быть рассмотрены.

• Если заключается договор аренды, то в нем необходимо полностью описать имущество, которое передается в распоряжение стороны.

На особо дорогое имущество желательно составить дополнительный акт приема-передачи.

Также в этом случае в договоре необходимо указать сумму за аренду, сроки ее сдачи, а также количество дней за которое одна из сторон должна предупредить другую о прекращении действия договора.

• Если заключается договор поставки, то в нем необходимо указать условия поставки товара, условия регулирования возврата товара, а также те требования, которые будут применены к качеству поставляемой продукции.

Трудовой договор

Независимо от того, какое именно лицо является работодателем, в соответствии с законодательством если происходит заключение трудового договора с ИП, то в нем обязательно нужно указать следующее:

• Обязанности сотрудника – весь тот функционал, который он будет исполнять в дальнейшем, и за выполнение чего он в последствии получит заработную плату.

• Место работы сотрудника. Кажется, это достаточно элементарный пункт, однако на деле перед подписанием трудового договора необходимо обратить внимание на то, что в договоре указан только одно место. В противном случае работодатель может принуждать сотрудника работать на всех местах, которые предварительно указаны в договоре.

• День, с которого сотрудник приступает непосредственно к выполнению своих функциональных обязанностей. Важно, что дни квалификации и стажировки не являются полными рабочими днями – на это стоит обратить особое внимание.

• Количество денег, которые будет получать сотрудник, то есть оплату его труда. В договоре это должно быть описано подробно – за какой временной период начисляется выплата, каков ее размер, какие виды бонусов есть и на каком основании они будут выплачиваться и т.д.

• Время, которое сотрудник должен проводить на работе – со скольки до скольки, сколько дней вы неделю, какие праздники будут считаться выходными и т.д.

• Какой социальный пакет предоставляет работодатель – отпуск, больничный и т.д.

• Информация о реквизитах обеих сторон: работодатель должен указать кроме всего прочего свой ИНН, а сотрудник – паспортные данные.

Опять же, это является основными пунктами, в трудовых договорах также нередко указывается и некоторые дополнительные пункты, например:

• Более подробное описание трудовых обязанностей;

• Более подробное описание формы мотивационной сетки по оплате труда, сумма и количество бонусов;

• Условия прохождения сотрудником стажировки, испытательного срока, а также то, на какой основе (возмездной или безвозмездной) они будут проходить;

• Требование и хранении коммерческих тайн компании, и их неразглашении и т.д.

Договор услуг между ип и физическим лицом

Такие документы необходимы в случаях, когда определенного вида услуги оказываются одной из сторон, при этом одно из сторон – ип, вторая – физическое лицо.

https://www.youtube.com/watch?v=stA8qHKxFN8

По сути есть только две формы такого вида деятельности:

1. Договор подряда. Такой вид договора заключается в том случае, если имеют место услуги материального характера: ремонт, строительство, создание чего-либо и т.д.

Подобный договор может быть расторгнут только в случае повышения стоимости на материал, не предоставлении необходимого оборудования или его предоставили в некачественном виде. В случае расхождения договора необходимо возместить убытки, которые были понесены из-за этого. В договоре обязательно должны быть указаны сроки его исполнения.

2. Договор возмездного оказания услуг предполагает предоставление услуг нематериального характера (например, обучение).

Такой договор может быть расторгнут по любой причине и в любое время любой из сторон. То лицо, по чьей инициативе произошло расторжение договора также должен возместить все понесенные убытки.

В случае, если возможно установить дату окончания работы – это также сделать необходимо.

Как видно из этого, хотя по первому взгляду эти договора очень похожи, с юридической стороны они очень разнятся и требуют своих правил и норм регулирования.

Источник: https://zakon436.ru/dogovor-na-okazanie-uslug-s-ip/

Заключение договоров с ИП (индивидуальным предпринимателем)

Договор на практику с ип

Осуществление практически всех бизнес-процессов подразумевает оформление определенных документов. Чаще всего, такими документами являются договора. Причем, договор с ИП может носить самый разнообразный характер, в зависимости от того, какие правоотношения он регулирует.

Трудовой договор ИП с работником

Трудовой договор  ИП с работником не может иметь никаких исключений, изменений из требований к таким договорам, содержащимся в Трудовом кодексе РФ.
В данном случае законодательство не содержит каких-либо послаблений для индивидуальных предпринимателей.

Договор должен обеспечивать максимальную защиту прав работника, в том числе содержать все стандартные положения, регламентирующие режим и условия труда, порядок оплаты труда и т.д.

Трудовой договор с индивидуальным предпринимателем является для гражданина подтверждением его трудовой занятости, что дает возможность пользоваться всеми правами, предусмотренными законодательством для трудящихся.

К примеру, стаж работы у ИП, засчитывается в общий стаж, с дохода работника делаются отчисления в пенсионный фонд, в том числе и на накопительную часть пенсии работника.

Предприниматель определят сам количество работников, необходимых ему для осуществления предпринимательской деятельности. И на нем лежит обязанность заключить с каждым из них трудовой договор.

На сегодняшний день ситуация такова, что многие предприниматели уклоняются от данной обязанности и не заключают со своими сотрудниками трудовые договора. Такая практика не совсем правильная, как с точки зрения законодательства, так и управления бизнесом.

Для многих работников наличие официального трудового договора – серьезное преимущество при выборе места работы. Поэтому, предпринимателю всегда имеет смысл устраивать своих сотрудников официально.

Предпринимательские договора

Другой массив договоров предпринимателя, связан с осуществлением им коммерческой деятельности. Договор с индивидуальным предпринимателем имеют возможность заключать как юридические, так и физические лица, если деятельность ИП необходима для удовлетворения их потребностей.

Законодательство предусматривает, что предприниматель заключает договора на тех же условиях и правах, что и юридические лица. В практике осуществления предпринимательской деятельности существуют определенные нюансы, связанные с заключением договора с различными клиентами и контрагентами, которые необходимо учитывать предпринимателю.

Договор с ИП

С широким распространением такой организационно-правовой формы, как индивидуальный предприниматель, договор между ИП и ИП не является редкостью. Преимущественно это договора поставки, оказания услуг, по которым стороны осуществляют поставку товаров, сырья, оборудования или оказывают какие-либо услуги.

Данные договора заключаются в общем порядке, при этом в реквизитах и наименованиях сторон в обязательном порядке указывается, что стороны являются индивидуальными предпринимателями, а также обращается внимание на то, что действуют они на основании свидетельства о регистрации ИП.

Отметим, что на практике нередко существуют ситуации, когда сделка между предпринимателями не оформляется договором. Например, при проведении наличных расчетов, в определенной степени это нарушение законодательства.

Договор с ООО

При работе предпринимателя с юридическими лицами предусматривается, что должен быть заключен договор между ООО и ИП.

Делать это необходимо при совершении любых сделок, связанных с предпринимательской деятельностью.

Однако, на практике далеко не всегда имеется возможность определить с какой целью совершает предприниматель ту или иную сделку, как субъект предпринимательской деятельности или как физическое лицо.

Безусловно, что такая трудность возникает только в том случае, если ИП выступает в качестве покупателя товара или получателя услуг. Если же предприниматель является сам продавцом или исполнителем работ, услуг, то здесь однозначно требуется договор ООО с ИП. Он заключается по общим правилам, предусмотренным Гражданским кодексом РФ для определенных видов договоров.

При этом следует учитывать, что при осуществлении отдельных видов деятельности требуется получение специальных разрешений, поэтому, которые должны быть у предпринимателя. К примеру, договор с ИП на оказание услуг детектива, возможно заключить только с предпринимателем, имеющим соответствующую лицензию.

Договор с физ.лицом

При работе с физическими лицами предприниматель также может, а в некоторых случаях и обязан, заключать договора. Договор ИП с физическим лицом заключается при оказании ему большинства видов услуг, выполнении работ. При этом обязанность по подготовке договора лежит целиком на предпринимателе, он не вправе уклониться от заключения письменного договора, если этого требует другая сторона.

Заключение договоров с ИП является обычной процедурой в деятельности юридических лиц, привычно это и обычным гражданам. Предпринимателю и самому необходимо стараться всегда использовать договора в своей работе, так как они не только накладывают на него определенные обязанности, но и обеспечивают защиту законных интересов в случае возникновения каких-либо конфликтов.

ipinform.ru

Источник: https://hr-portal.ru/article/zaklyuchenie-dogovorov-s-ip-individualnym-predprinimatelem

ПомощьЗакона
Добавить комментарий